股權眾籌如何做?接下來一起看看吧!!!

　　01股權眾籌的特點

　　股權眾籌也是通過股權來融資，但它有兩個特點：

　　一，股東的投資金額非常的小;

　　二，股東人數非常多。

　　基于這兩個特點，股權眾籌的優勢和劣勢也非常明顯。優勢是，融資效率特別快，但劣勢是眾多股東的投后管理比較麻煩，股東的參與度較低，對項目發展的貢獻有限。

　　此外，最重要的一點是，由于股權眾籌出現的時間較短，國家法律對股權眾籌的法律監管的缺失，也使得目前的股權眾籌在效果、安全性方面都還不能跟傳統的投資方式相比較。

　　02眾籌項目有什么風險

　　對于很多老板來說，一個項目的失敗，最遺憾的不是選錯了項目、行業，而是明明選擇了一個非常有前景的行業，也有非常棒的執行團隊去做這個項目，但最后卻因為沒有做好風險管控，導致項目的失敗無力挽回。所以在做股權眾籌的時候，必須要了解它的風險所在。

　　第一個風險：法律風險

　　由于股權眾籌與非法集資的方式高度相似，股權眾籌做不好，一不小心就會變成非法集資，而法律關于非法集資的罪名有7項之多。因此詳細了解二者的區別非常有必要。

　　第二個風險：控制權的風險

　　項目的發展需要資金、人脈、資源的不斷注入，而這些都需要通過不斷的稀釋股權來換取。股權不斷被稀釋，創始人的控制權就會面臨危機，如何確保控制權，就成為了企業家們夜寐思之的一個問題。

　　03股權眾籌的操作要領

　　①項目定位

　　我們要做什么?行業前景如何，這是創始人一定要思考的問題。

　　②資源盤點

　　根據我們的項目定位，思考應該整合哪一類的人脈?需要什么資源?股東團隊中最好有哪種專業的人才?

　　③設計模式

　　明確項目的商業模式，和合伙團隊一起設計方案初步的框架，設計回報及測算等等。

　　④股東甄選

　　對于將要加入的股東，應預先制定標準，綜合考慮年齡、行業、背景、專業、性格等因素進行甄選，實現優勢互補。

　　股東最好是行業當中的大佬，或者有威望的人，專業能力或者人脈資源過硬的人，或者是年輕執行力強的人。

　　⑤設計架構

　　項目是否以公司的形式來運營?哪種合伙形式?股東的權利如何劃分?是否代持股權?

　　⑥簽約及收錢

　　簽約之前要準備好股東眾籌協議，一致行動人協議、股東代持協議、退出機制等法律文件。

　　股價如何定?建議的標準是，你最終的融資金額能夠支撐你的項目運轉兩年到三年，這是最好的標準。

　　⑦激活股東

　　過去的一些實操案例表明，不少股東在投資之后，可能會由于投資金額過少，而對項目的參與度不夠高，不上心。所以激活股東，才能讓股東的價值最大化。

　　可以定期地設置股東活動，共同了解、探討項目的進展，增加他們對項目的黏性和感情投入等。還可以設計股東相關的利益機制，在正常的股東分紅之外，進行其他形式的利益分配。

　　⑧管理股東預期

　　股東預期過高，一旦后期發展速度達不到預期，難免產生負面影響。管理者可以從不同維度，不同階段，逐步讓渡股東價值，而不是一次性許諾分紅。這也是讓股東增強對項目的信任度和參與度的重要手段。

　　⑨專業運營團隊來執行

　　⑩定好退出機制

　　例如，可以約定多長的期限內，不允許退股，超過時間后，以多少價格回購股權。或者股東達到多少收益之后，以約定價格回收股權。這樣就可以確保股權能夠動態地運轉起來，擁有更多彈性空間。