尚瑞咨詢通過對企業(yè)所處行業(yè)以及市場的研究與分析,幫助客戶定位企業(yè)使命、建立業(yè)務(wù)愿景、確定戰(zhàn)略目標(biāo)、制定戰(zhàn)略規(guī)劃以及相應(yīng)的商業(yè)計劃等,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)量身打造面向市場的組織構(gòu)架,明確企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域及關(guān)鍵績效指標(biāo),并依此進(jìn)行組織及職位設(shè)計,重點解決企業(yè)核心競爭力提升、業(yè)務(wù)多元化方向和方式、國際化發(fā)展方向和步驟、業(yè)務(wù)流程再造或優(yōu)化、公司治理結(jié)構(gòu)、集團(tuán)管控模式和區(qū)域規(guī)劃等重點熱點問題。
★戰(zhàn)略規(guī)劃問題:企業(yè)戰(zhàn)略定位不清晰,未來規(guī)劃不科學(xué),如何著眼現(xiàn)在布局未來?
★利潤提升問題:企業(yè)成本不斷攀升,利潤空間擠壓嚴(yán)重,如何進(jìn)行商業(yè)價值梳理,提升利潤?
★行業(yè)模式問題:所屬行業(yè)進(jìn)入成熟或衰退期,企業(yè)處在產(chǎn)能過剩微利時代,如何重建新的商業(yè)模式?
★商業(yè)模式問題:企業(yè)管理較規(guī)范,管理提升空間有限,企業(yè)如何進(jìn)行商業(yè)模式的重組,實現(xiàn)突圍?
★升級轉(zhuǎn)型問題:傳統(tǒng)制造型企業(yè)增值空間有限,如何實現(xiàn)虛實結(jié)合,由制造向智造轉(zhuǎn)型?
★團(tuán)隊能力問題:戰(zhàn)略布局很清晰,目標(biāo)設(shè)定已明確,如何快速提升團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成能力?
1、公司的主要顧客到底誰是?
2、公司的核心價值觀把誰放在首位——股東、員工還是顧客?
3、盈利倍增需要追蹤哪些關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)?
4、怎么界定戰(zhàn)略邊界,如何控制戰(zhàn)略風(fēng)險?
5、怎么營造創(chuàng)新氛圍,鼓勵組織成員積極創(chuàng)新?
6、員工的互助承諾怎么樣?
●深入理解業(yè)務(wù)屬性,并針對性開展全面的經(jīng)營管理分析。
●系統(tǒng)、客觀的開展外部環(huán)境分析,識別市場機(jī)會和挑戰(zhàn)。
●對內(nèi)部資源和能力進(jìn)行客觀評估,認(rèn)清自身優(yōu)勢與不足。
●研究和總結(jié)同類型企業(yè)或是同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵成功特質(zhì)。
●從發(fā)展意愿、市場、資源和能力出發(fā),確定企業(yè)愿景與目標(biāo)。
●對吸引力和競爭力進(jìn)行評估,確定主營業(yè)務(wù)組合及定位。
●從資源和活動出發(fā),構(gòu)建集團(tuán)資源共享和能力協(xié)同機(jī)制。
●評估潛在的合作和并購資源,確定未來可能的發(fā)展路徑。
●從舉措、組織、機(jī)制和資源上構(gòu)建戰(zhàn)略實施的保障體系。
●構(gòu)建從戰(zhàn)略目標(biāo)、計劃、業(yè)績以及質(zhì)詢的閉環(huán)管理體系。
●引領(lǐng)高層開展深度戰(zhàn)略思考并達(dá)成共識,推動成功轉(zhuǎn)型。
◆深度理解業(yè)務(wù)屬性,并且對業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的經(jīng)營分析。
◆走訪客戶、渠道和競爭對手,總結(jié)分析行業(yè)發(fā)展格局。
◆調(diào)研供應(yīng)商和協(xié)作伙伴,了解行業(yè)價值鏈的關(guān)鍵要素。
◆對內(nèi)部資源和能力進(jìn)行評估,識別自身的優(yōu)勢和不足。
◆重新對市場進(jìn)行細(xì)分評估,識別最具潛力的細(xì)分市場。
◆從客戶需求出發(fā),結(jié)合競爭需要,重新定位客戶價值。
◆結(jié)合客戶需求、政策法規(guī)和競爭要求,形成產(chǎn)品組合。
◆結(jié)合區(qū)域市場、競爭、區(qū)域、盈利等,優(yōu)化渠道組合。
◆優(yōu)化業(yè)務(wù)的品牌組合,提煉品牌定位,明確推廣策略。
◆圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和競爭定位,制定價值鏈競爭舉措。
◆通過戰(zhàn)略研討會,引領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊深度思考并形成共識。
1、戰(zhàn)略定位系統(tǒng):外部環(huán)境調(diào)研解決企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的方向性。
2、資源配置系統(tǒng):內(nèi)部環(huán)境調(diào)研解決企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級的可行性。
3、戰(zhàn)略分析系統(tǒng):對企業(yè)進(jìn)行SWOT綜合分析確定戰(zhàn)略核心理念。
4、組織目標(biāo)分解:設(shè)計組織戰(zhàn)略目標(biāo),完成短/中/長期 目標(biāo)分解。
5、組織策略分解:確定戰(zhàn)略地圖,實現(xiàn)戰(zhàn)略策略組合與方案分解。
6、策略資源配置:分解單位目標(biāo),設(shè)計目標(biāo)達(dá)成策略及資源配置。
7、目標(biāo)評估系統(tǒng):制定實施戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成的階段評估與檢討系統(tǒng)。
1、提供企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航儀和路線圖。
尚瑞咨詢將站在企業(yè)決策的制高點上,統(tǒng)攬大局,為客戶設(shè)計“未戰(zhàn)先勝”的超級商業(yè)框架,為企業(yè)發(fā)展安裝導(dǎo)航儀,提供路線圖。
2、提供解決企業(yè)戰(zhàn)略難題的專屬方案。
尚瑞咨詢?yōu)榭蛻糁匦率崂怼⒄蟽?nèi)外資源,重新設(shè)計和優(yōu)化商業(yè)模式,使企業(yè)贏利點多元化,有效地解決企業(yè)盈利難題和融資難題,幫助企業(yè)快速發(fā)展。
3、提供企業(yè)戰(zhàn)略落地的系統(tǒng)化工具。
尚瑞咨詢?yōu)榭蛻籼峁┫到y(tǒng)的方法論與工具,將復(fù)雜的執(zhí)行簡單化,讓企業(yè)戰(zhàn)略“頂天立地”,科學(xué)落地。
1、幫助企業(yè)量身打造科學(xué)、可實現(xiàn)、可落地的戰(zhàn)略規(guī)劃,明確企業(yè)戰(zhàn)略定位、使命以及愿景。
2、幫助企業(yè)明確商業(yè)模式及盈利模式、優(yōu)化與重新設(shè)計商業(yè)模式。
3、幫助企業(yè)重塑及優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、明確業(yè)務(wù)布局,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。
4、幫助企業(yè)構(gòu)建企業(yè)核心競爭力,提升企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位,實現(xiàn)戰(zhàn)略領(lǐng)先。
5、幫助企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略落地實施的有效支撐措施,實現(xiàn)戰(zhàn)略落地。
尚瑞咨詢擁有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗的顧問,通過和企業(yè)相關(guān)人員的密切配合,到企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)查研究,運用科學(xué)有效的方法對企業(yè)戰(zhàn)略問題進(jìn)行診斷、分析,并量身定制符合企業(yè)實際的個性化解決方案,并協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)實施,確保戰(zhàn)略落地。
尚瑞咨詢強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃格局、視野及戰(zhàn)略執(zhí)行落地,在戰(zhàn)略規(guī)劃過程中,通過和客戶一同研究標(biāo)桿樣本,引入不同行業(yè)的權(quán)威與專家提供資訊指導(dǎo)意見,并將跨行業(yè)經(jīng)驗加以借鑒。戰(zhàn)略規(guī)劃的交付不只是形成戰(zhàn)略規(guī)劃的文本,更強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃和具體業(yè)務(wù)計劃有機(jī)融合,將戰(zhàn)略落地到目標(biāo)體系、市場體系、產(chǎn)品規(guī)劃、競爭路標(biāo)等等方面,同時設(shè)計戰(zhàn)略執(zhí)行的戰(zhàn)略決策體系、組織保障、資源配置和戰(zhàn)略運作機(jī)制,使戰(zhàn)略能有效落地。