企業文化體系都包括哪些?接下來一起看看吧!!!

　　一個優秀的企業必須建設卓越的文化。近年來，企業文化建設與 人力資源管理體系 越來越受到企業界的重視。建設具有豐厚的文化底蘊，具有較強的凝聚力和活力，具有較好的團隊協作意識和創新意識，具有較強的抗風險能力和競爭能力的企業文化，是企業持續發展的源泉和動力，是建設“百年企業”的基石。這早已成為廣大企業家的共識。多年來，嘉合智博管理咨詢通過數十個咨詢案例的運作所形成的企業文化體系理念包含以下部分。

　　企業文化體系都包括哪些?

　　企業文化是一套完整的管理邏輯體系，依據創智咨詢BDEP體系模型，一個完整的企業文化體系，包含以下六個子系統。

　　1)企業文化建設系統。該系統是企業文化建設的基本路線圖，系統一般包含文化調研、理念設計、實施規劃、分子文化等;

　　2)企業文化轉化系統。該系統是將企業文化延伸至企業運營與企業管理范疇的建設內容，系統一般包含文化與任務的匹配，文化與制度的融合，文化與員工的融合，文化與社會責任等;

　　3)企業文化載體系統。該系統是將企業文化落實于有形實物和有形活動中的建設內容，系統一般包含行為載體，視覺載體，活動載體，服務責任等;

　　4)企業文化檢測系統。該系統發揮著企業文化實施過程中的動態評估功能，系統一般包含文化傾向測評，文化氛圍測評，滿意度測評，價值觀測評等;

　　5)企業文化保障系統。該系統是企業文化持久良性運行的保障措施體系，系統一般包含組織保障，制度保障，資金保障，人才保障等;

　　6)企業文化提升系統。該系統是確保企業文化成為生命型、活力型文化的基礎性工作，系統一般包含文化闡釋提升，管理實踐提升，組織穩定強化，員工素質強化等。

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