如何根據企業現狀選擇人力資源軟件? 接下來一起看看吧!!!

　　人力資源管理已成為企業吸引和留住人才的法寶，對企業的健康可持續發展越來越重要!因此，很多大中小微企業都在關注人力資源領域的先進管理工具，如人力資源系統、EHR系統、人事管理系統等等!由于企業規模不同，所能承受的成本預算差異很大，如何根據企業現狀選擇人力資源軟件?

　　人力資源系統，人力資源系統有哪些部署方式

　　目前市場上人力資源系統的部署方式有兩種：SaaS云部署和本地化部署。不同部署方式的收費方式不同，企業應根據自身情況選擇合適的部署方式!

　　1.SaaS云部署

　　這種人力資源系統部署在第三方云服務器上，企業可根據實際應用需求訂購所需的標準應用軟件服務，租賃使用，按每年員工人數收費，費用分攤，一次性投資低!

　　受員工數量和使用年限的影響，對于人數少、需求簡單的企業性價比非常高，而人數多的企業長期來看成本非常高!如果需求復雜，該類不支持定制開發!價格幾千—幾萬每年!

　　2.本地部署

　　本地化部署是將人力資源系統部署在企業本地服務器上，一次性購買永久使用，前期投資成本相對較高。大部分是按功能模塊收費的，企業可以根據需要選擇單個模塊或完整模塊。

　　本地部署的人力資源系統不同于普通軟件，只有在安裝、部署和實施后才能有效使用，現場實施需要專業的實施人員，也會產生費用，按人、天計算，因此一支專業高效的實施團隊非常重要。

　　如何根據企業現狀選擇人力資源軟件?

　　首先，在選擇人力資源軟件時，自然要考慮使用成本和投入成本，這決定了是否使用免費系統。考慮到企業本身在不斷發展壯大，即使選擇免費系統，也要保證它可以保留數據和升級，現在很多人力資源軟件都是免費版，功能很少，還可以繼續保留數據直接升級到付費版。

　　其次，在選擇人力資源軟件時，還要考慮企業的人員配備。如果打算讓所有的企業人員都用這種系統，或者只讓HR用這種系統，自然會影響使用情況，考慮到數據采集和分析結果的準確性，現在大部分企業都是全公司員工使用同一個系統，但是根據不同崗位擁有不同的權限，并且注重人力資源軟件功能的豐富性，這關系到每位員工的使用體驗。

　　最后，要關注人力資源軟件背后的團隊和服務器，這關系到整體的使用體驗。是采用云服務器的模式還是采用本地部署的模式，不同的部署方式所對應的收費方式會有所不同，以及數據的安全性和保密性也有一定的區別。

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