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企業(yè)戰(zhàn)略分析包括哪些內(nèi)容?

發(fā)布時(shí)間:2022-02-16 14:04:03 閱讀:8160
導(dǎo)讀: 戰(zhàn)略分析即通過資料的收集和整理分析組織的內(nèi)外環(huán)境,包括組織診斷和環(huán)境分析兩個(gè)部分。目標(biāo)清晰的戰(zhàn)略分析有利于企業(yè)目標(biāo)的發(fā)展。

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  戰(zhàn)略分析即通過資料的收集和整理分析組織的內(nèi)外環(huán)境,包括組織診斷和環(huán)境分析兩個(gè)部分。目標(biāo)清晰的戰(zhàn)略分析有利于企業(yè)目標(biāo)的發(fā)展。

  有的企業(yè)目標(biāo)戰(zhàn)略不清楚,走一步算一步,更有的企業(yè)戰(zhàn)略不切合實(shí)際,不謹(jǐn)慎,匆匆上馬,賠了夫人又折兵。有的企業(yè)戰(zhàn)略制定明確,但沒有執(zhí)行戰(zhàn)略的手段和管理控制措施,導(dǎo)致戰(zhàn)略成了空洞的口號(hào)和紙上談兵。

  制定戰(zhàn)略首先要充分考慮競爭環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部機(jī)制問題,要定位、要分析、要進(jìn)行資源配置、要進(jìn)行文化塑造等等,還要有周密的行動(dòng)計(jì)劃和可行性目標(biāo)。憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)、一拍腦袋就干這個(gè)那個(gè),其實(shí)是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。

  因此,企業(yè)可以從對(duì)企業(yè)整體目標(biāo),對(duì)中下層管理人員積極性的發(fā)揮以及企業(yè)各部門戰(zhàn)略方案的協(xié)調(diào)等多個(gè)角度考慮,選擇自上而下、自下而上或上下結(jié)合的方法來制定戰(zhàn)略方案。


  企業(yè)戰(zhàn)略分析包括哪些內(nèi)容?

  戰(zhàn)略分析包括:

  1、確定企業(yè)的使命和目標(biāo);

  2、了解企業(yè)所處的環(huán)境變化,這些變化將帶來機(jī)會(huì)還是威脅。

  3、了解企業(yè)的地位、資源和戰(zhàn)略能力;

  4、了解與利益相關(guān)者的利益期望,在戰(zhàn)略制定、評(píng)價(jià)和實(shí)施過程中,這些利益相關(guān)者的反應(yīng)以及這些反應(yīng)對(duì)組織行為的影響和制約。

  戰(zhàn)略分析的重要性

  在全面和系統(tǒng)的戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上可以得到企業(yè)的科學(xué)競爭戰(zhàn)略,有明確的發(fā)展方向,有清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展階梯,可以讓企業(yè)發(fā)展方向一致,上下同心協(xié)力達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo),讓員工認(rèn)同并支持企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo),加強(qiáng)員工責(zé)任感;不但重視短期績效,更重視長期發(fā)展,讓企業(yè)的整體業(yè)績和核心競爭力不斷提升。

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