保險經紀企業經營中的風險來源有哪些? 接下來一起看看吧!!!

　　保險本身就是一種風險管理形式，企業在將來發生風險時可以獲取一定的補償或承諾。而保險經紀企業由于產品種類豐富多樣，相比于一般行業而言，企業風險只多不少。本文就一起來了解保險經紀企業的主要風險來源于何以及采取什么針對的性措施。

　　保險經紀企業經營中的風險來源有哪些?

　　【政策風險】

　　政策風險是指國家政策變化對行業以及產品的影響，市場風險則是指行業產品在市場上的競爭力，包括產品技術、產品質量、產品服務以及銷售渠道和銷售方式等。

　　在保險經紀企業風險中，政策風險與市場風險都屬于不可控風險。雖然不可人為進行控制，但企業管理者或稅籌人員應對行業市場以及相關政策及時了解研讀，并根據其變化作相應調整，將市場與政策風險降低至最小。

　　【財務風險】

　　企業經營管理不善就會造成財務風險，保險經紀行業的財務風險主要表現為應收應付款不及時、資金周轉困難以及現金流問題等方面，輕則影響企業正常運轉，情況嚴重的甚至會導致企業破產。

　　保險經紀人群體數量龐大，不斷更新的人社政策下勞動成本日漸增加。推薦保險經紀企業嘗試靈活用工模式，這樣企業就可根據業務需隨時增減員工減少季節性用工影響，智能控制勞動成本，避免人力成本浪費。

　　靈活用工模式下，企業可節省社保、公積金、解約賠償金以及代繳個稅等多項用工支出，有效增加企業流動資金，助力企業穩定經營與產業升級。

　　【人事風險】

　　保險經紀企業的人事風險主要來自兩方面，一是企業管理人員用人不當或沒有把人才放置合適的崗位，造成用人失誤以及人才流失;二是不合理的人員配置，比如靈活人員過高造成員工管理混亂、人員結構失調。

　　靈活用工模式可以給保險經紀企業提供多個渠道以及充足的時間挑選人才，提高人崗匹配度和人才保留率。保險經紀企業采用靈活用工需注意靈活員工的占比，比較合理的是三分之一正式員工+三分之二靈活員工，用這三分之一的核心員工管理靈活人員即可。

　　【稅收風險】

　　產品豐富的保險經紀行業涉及的稅種多，自然更易產生財稅問題。保險經紀企業的稅收風險一方面來自于行業常見的私戶避稅、虛開&購買發票等涉稅風險，另一方面是企業在靈活用工轉型中產生支出無票增加的企業稅負壓力。

　　上述保險經紀企業的兩種稅收風險來源，可借助靈活用工平臺的傭金代發方案一鍵解決。在傭金代發方案中，平臺代替保險經紀企業下發傭金，規避私戶轉賬以及非法獲取發票等涉稅行為。

　　傭金發放至保險經紀人后，無需個人稅局開票，保險經紀企業可直接從平臺合法獲取發票進行稅前抵扣，加上平臺的豐富稅收優惠資源，有效優化企業稅負。

　　在保險經紀企業經營過程中，盈利是放在首要位置的，而實施風險管理則可以使企業獲取利益建立在更加穩固的基礎上，甚至可放大企業效益，助力企業成長升級。