企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是什么，有哪些價值和優(yōu)點(diǎn)?今天一起了解一下吧!!!

　　一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是什么

　　1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)步的主要手段之一。

　　2.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)就是指企業(yè)或?qū)ζ髽I(yè)開展的一種提升人員素質(zhì)、能力、工作績效和對組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。

　　3.企業(yè)培訓(xùn)分成外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)就是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)老師是內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員或是通過外部聘請來出任。

　　二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價值

　　1.培訓(xùn)中有更多的時間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價值;

　　2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺，提升企業(yè)管理效益;

　　3.加強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力，提升公司整體管理水平。

　　三、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)

　　1.對企業(yè)而言，人員發(fā)展多了，每一筆開支都需要合理合計(jì)。如果是在企業(yè)內(nèi)部挑選優(yōu)秀人士并在所屬企業(yè)的會議室進(jìn)行培訓(xùn)，可以適當(dāng)?shù)臏p小開支。對員工而言，他們不用離開工作場所，就可以參加培訓(xùn)，在這一過程中提升自己的專業(yè)資格，節(jié)約寶貴的時間。

　　2.在內(nèi)部組織的內(nèi)訓(xùn)，可以按照企業(yè)發(fā)展需求，解決與企業(yè)將會面對的業(yè)務(wù)問題，自主定制內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容、課程，讓內(nèi)訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)更能貼近企業(yè)特定的目標(biāo)。

　　3.企業(yè)自主組織的內(nèi)訓(xùn)，可以按照企業(yè)員工的具體時間，如不占休息時間、不與其他工作時間重疊......，控制著培訓(xùn)的時間和持續(xù)時間，員工不用落后于他們的時間安排表。

　　4.通過來自不同部門的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，可以加強(qiáng)部門與部門之間的溝通、了解，方便今后工作的協(xié)作，此培訓(xùn)還鼓勵團(tuán)隊(duì)建設(shè)。