對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)如何提升組織管理?一起來(lái)看看吧!!!
組織對(duì)標(biāo)是本次對(duì)標(biāo)“世界一流管理提升”八項(xiàng)對(duì)標(biāo)內(nèi)容之一。對(duì)于組織管理的標(biāo)的開(kāi)展,還應(yīng)形成兩個(gè)焦點(diǎn),一是聚焦企業(yè)組織成長(zhǎng);二是聚焦組織適應(yīng)性和組織效率。
對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)如何提升組織管理?
根據(jù)組織管理對(duì)標(biāo)提升的兩個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題:“成長(zhǎng)”與“效率”,相應(yīng)地,組織管理對(duì)目標(biāo)的展開(kāi)也應(yīng)從這兩個(gè)維度展開(kāi)。與此同時(shí),隨著我國(guó)優(yōu)秀企業(yè)普遍進(jìn)入集團(tuán)成長(zhǎng)階段,對(duì)集團(tuán)化管理、法人治理、關(guān)鍵職能組織管理創(chuàng)新的組織對(duì)標(biāo)作用日益突出。
1.組織管理與成長(zhǎng)觀點(diǎn)的對(duì)比
企業(yè)成長(zhǎng)是企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的重要維度。企業(yè)處于不同發(fā)展階段,需要面對(duì)和解決不同的問(wèn)題。在創(chuàng)業(yè)與網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)階段,主要關(guān)注生存問(wèn)題和可持續(xù)問(wèn)題;集團(tuán)成長(zhǎng)階段是企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵跨越,需要將重點(diǎn)放在成長(zhǎng)問(wèn)題和價(jià)值觀塑造問(wèn)題上;再生成長(zhǎng)和組合成長(zhǎng)階段則關(guān)注變革問(wèn)題,尋求企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
根據(jù)戰(zhàn)略性的業(yè)務(wù)選擇和自身的資源稟賦,組織變革是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,應(yīng)在不同的發(fā)展階段進(jìn)行不同的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)。國(guó)內(nèi)企業(yè)組織對(duì)標(biāo)應(yīng)根據(jù)成長(zhǎng)時(shí)期的考慮展開(kāi),一方面要結(jié)合現(xiàn)有市場(chǎng)變革背景下,對(duì)標(biāo)桿企業(yè)的組織配套優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行對(duì)標(biāo);另一方面要結(jié)合各行業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)周期成長(zhǎng)規(guī)律,選擇適合企業(yè)成長(zhǎng)的標(biāo)桿企業(yè)。
2.從效率角度對(duì)組織進(jìn)行管理
提高組織效率是組織對(duì)目標(biāo)的重要內(nèi)容。從企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和成長(zhǎng)變化出發(fā),提出了以集團(tuán)管理、法人治理、關(guān)鍵職能組織管理創(chuàng)新為切入點(diǎn)。一個(gè)企業(yè)集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于集團(tuán)的管理能力和管理水平。但其中母公司的價(jià)值創(chuàng)造,是決定企業(yè)管理能力的關(guān)鍵,也是企業(yè)組織效率提升的重點(diǎn)。評(píng)價(jià)母公司價(jià)值創(chuàng)造能力,需要加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理。
對(duì)母公司價(jià)值創(chuàng)造應(yīng)從三個(gè)方面展開(kāi):
一是母公司的經(jīng)營(yíng)理念與管理特點(diǎn)的對(duì)標(biāo),重點(diǎn)對(duì)公司理念、組織流程、職能管理、人員技能、權(quán)限分配五大要素進(jìn)行對(duì)比;
二是企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)標(biāo),聚焦業(yè)務(wù)定位、建立關(guān)鍵成功因素和水平對(duì)比、母公司價(jià)值體現(xiàn)等要素;
三是對(duì)母公司價(jià)值創(chuàng)造的具體方式進(jìn)行對(duì)標(biāo),包括直接管理方式與管理效果的對(duì)標(biāo)、協(xié)同管理的方式與效果的對(duì)標(biāo)、關(guān)鍵職能管理與服務(wù)水平的對(duì)標(biāo)、資本運(yùn)作方式的對(duì)標(biāo)等。
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