什么是“職業經理人”，應該如何定位“職業經理人”?今天一起了解一席吧!!!

　　所謂職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權的職業，由企業在職業經理人市場(包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場)中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。

　　自你步入企業工作開始，就是你人生從“保職戰”到“升職戰”，再到最后成為一個合格的“職業經理人”的殘酷過程，這其中不僅僅是體現的個人對自身未來職業的長遠規劃，更是一種對自我尊重和能力的肯定。

　　為什么有越來越多的人走上“職業經理人"崗位?

　　首先從個人層面來講，大多數人都有在能力具備后，會不滿足于打工這樣一種狀態，則會考慮進行創業，但是基于項目的篩選、創業資金的不足，又很難實現。

　　職業經理人這樣一種職位的存在足了一部分想創業的人的想法，可以以公司執行人的職位進行企業的運營，相當于企業負責人的位置。尤其是高級的職業經理人，在企業的管理中會具有相當高的話語權來決定企業的未來走向與發展，但是相對應的風險也需要職業經理人去承擔。

　　另一層面的因素則是企業發展的需求所致，可能是老板不擅長與企業管理，或者是企業的發展規模較大導致企業管理者無法分身做到事事考慮周全，所以需要一位職業經理人進行企業的內外部管理。

　　其實“職業經理人”的定義域職能很廣泛，細分的話，也會分很多的類別。一般認為，將經營管理工作作為長期職業，具備一定職業素質和職業能力，并掌握企業經營權的群體就是職業經理人。寬泛來講，職業經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術;縱向看也是分層次的，企業需要各種層次的職業經理人。比如第一個層次是能工巧匠型的;第二個層次是元帥型的，在一個領域中可以帶領一幫人來完成一個特定項目;最后一個層面則是老師型的，必須有系統的思考，所以說是很寬泛的。

　　為什么很多人選擇在同一個行業或同一個公司進行“職業經理人”的任職?

　　一方面是由于職位的不斷晉升，打下了牢固的群眾基礎，在本公司任職開展工作會更具有優勢，尤其是后期對于迅速開展工作、落實工作也會有一定的好處。

　　還有一個方面的因素就是原本在一個行業工作的久，各方面的人脈、資源與經驗已經積累到了一定的高度，如果換一個公司或者是換一個行業，從頭開始并不一定會獲得預期的成功，反而會在一定程度上收到打擊或者是失敗。

　　所以，選擇本行業或本公司就職是一個非常正確的行為。