人力資源需求預測是什么?接下來一起看看吧!!!

　　人力資源需求預測是根據企業發展的需求，匯總未來人力資源需求和未來流失人力資源需求，然后完善周圍的人力資源需求決策的一個工具。

　　什么是人力資源需求預測

　　人力資源需求預測是指根據企業的發展規劃和企業的內外條件，選擇適當的預測技術，對人力資源需求的數量、質量和結構進行預測。

　　而人力資源需求預測也分為現實人力資源需求、未來人力資源需求預測和未來流失人力資源需求預測三部分。

　　人力資源需求預測的方法有哪些

　　人力資源需求預測的主要方法包括定性法和定量預測法。

　　定性法包括：

　　1、現狀規劃法

　　2、經驗預測法

　　3、分合性預測法

　　4、描述法

　　5、描述法

　　6、回歸預測法

　　7、比率預測法等等

　　定量預測法包括：

　　1、趨勢預測法

　　2、統計預測法

　　3、工作負荷預測法

　　4、勞動定額預測法等等