企業實施股權激勵的估值方法有哪些?接下來一起看看吧！??！

　　企業做股權激勵不同于對外部吸引投資者的邏輯，所以一般可采用的方式，建議有以下幾種。

　　1、以注冊資本金為參照

　　當公司的注冊資本金等于或者略小于其凈資產時，公司可以選擇以注冊資本為基準確定公司的基礎估值，從而確定股權激勵授予的價格。

　　公司注冊資本金略小于其凈資產時，以注冊資本金為基準確定股價可以兼顧現有股東和激勵對象的利益，雙方都有積極性實施股權激勵。

　　2、以凈資產為參照

　　當公司凈資產明顯大于或小于注冊資本時，公司可以選擇權威的第三方專業會計機構評估公司的凈資產值，再以每股凈資產價值確定股權激勵對象的股權行權價格。華為的股權激勵中一直使用的就是凈資產，做為公司的整個估值價值 。公司凈資產增加的同意也意味著股價隨之增加。

　　3、以凈利潤為參照

　　近照公司近三年凈利潤的平均值 ，在2-10倍之間進行放大。具體可根據企業的發展階段來未來的發展速度。常規在3倍左右比較合適一些。因為本身是針對員工做內部激勵，交不是吸引外部的投資者，所以大可不必將倍數做的過高。凈利潤展現了公司實際的才務狀況，也會讓員工更加確信企業的發展。

　　4、以銷售額為參照

　　按照公司連續過三年的平均銷額額，做為公司的估值，也是可以的。如果公司的財務凈利潤、凈資產不是太清晰或者核算，也可以參照銷售額的估值方式，這個數據是全體員工都能顯而易見的。

　　5、以資本市場估值為參照

　　公司如果在實施股權激勵前，近期有通過資本市引進過風險投資，股權激勵應當以公司最近一次風險投資進入時的估值價格為準，另外再給予適度折扣作為激勵對象股權行權價格。如果是已經在新三板掛牌交易過的公司，則可以用最近一次掛牌交易的股票價格為基準，然后再給予適度折扣作為激勵對象行權價格。

　　6、以原有股東轉讓或增資的價格為參照

　　如果公司在實施股權激勵的時候，剛好近期有過股東股權的轉讓或者進行過增資，那么可以參照這時股東轉讓的價格，或者增資時的價格，來做一個參考。

　　7、結合各定價因素綜合確定

　　如果公司發阿訥時間長，情況比較復雜，也可以綜合以上定價因素、行業發展前景，外部經濟環境等確定授予股權的價格。

　　以上各種公司估值的方式，具體使用起來，還是要結合公司的實際情況，以及發展階段，不可盲目的使用。