企業(yè)文化分為哪些層次？企業(yè)文化層次之間有什么關(guān)系？本文就來介紹一下企業(yè)文化層次之間的關(guān)系。

　　企業(yè)文化分為四個(gè)層次，分別是物質(zhì)層次、行為層次、制度層次、精神層次。

　　1、企業(yè)文化的物質(zhì)層。企業(yè)文化的物質(zhì)層又稱企業(yè)的物質(zhì)文化，是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施構(gòu)成的一種器物文化。它是以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對象的一種表層企業(yè)文化。企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果，是企業(yè)物質(zhì)文化的主要內(nèi)容。其次，企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝和設(shè)計(jì)等等，都是企業(yè)物質(zhì)文化的主要內(nèi)容。

　　2、企業(yè)文化的行為層。企業(yè)文化的行為層又稱企業(yè)行為文化。如果說企業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化的最外層，那么企業(yè)行為文化就可以稱為企業(yè)文化的幔層，或第二層，也就是淺層的行為文化。它是指員工在生產(chǎn)、經(jīng)營、學(xué)習(xí)、娛樂等方面所產(chǎn)生的活動(dòng)文化，包括企業(yè)經(jīng)營、教育和宣傳、人際活動(dòng)、文娛活動(dòng)中的文化現(xiàn)象。它不僅是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)格、精神和人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)。主要分為企業(yè)家行為、企業(yè)楷模行為和企業(yè)員工行為。

　　3、企業(yè)文化的制度層。企業(yè)文化的制度層又稱企業(yè)制度文化，主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的產(chǎn)生、發(fā)展和變化是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果，也是文化進(jìn)步的產(chǎn)物。企業(yè)組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)文化的載體，包括正式組織和非正式組織。企業(yè)管理制度是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中制定的、起規(guī)范保證作用的規(guī)章制度。

　　4、企業(yè)文化的精神層。企業(yè)文化的精神層又稱企業(yè)精神文化。所謂精神層，主要是指企業(yè)或組織的領(lǐng)導(dǎo)者和成員所遵循的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神面貌。企業(yè)精神文化和企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化比較，企業(yè)精神文化是一種更深層次的文化現(xiàn)象，是企業(yè)文化體系中的核心和靈魂。

　　企業(yè)文化層次之間的關(guān)系

　　企業(yè)文化的各個(gè)層次是相互聯(lián)系、相互影響的，每個(gè)層面都有自己的重要性。

　　企業(yè)文化精神層次決定行為層次、制度層次和物質(zhì)層次。精神層是企業(yè)文化的核心和靈魂，是形成行為層、制度層和物質(zhì)層的思想基礎(chǔ)。有什么樣的精神層，就有什么樣的物質(zhì)層，有什么樣的行為層和制度層。

　　物質(zhì)層次、行為層次和制度層次是精神層次的體現(xiàn)。精神層具有隱性特征，需要通過一定的表現(xiàn)形式體現(xiàn)出來。物質(zhì)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，是行為層、制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)。行為層是企業(yè)文化的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)，制度層是企業(yè)文化的硬化表現(xiàn)。物質(zhì)層次和制度層次反映了企業(yè)文化的水平與內(nèi)涵。

　　以上就是企業(yè)文化層次之間的關(guān)系的相關(guān)介紹。