关晓彤好深啊再用力一点_国色天香社区视频免费观看3_免费日韩精品_污视频网站在线观看免费

咨詢(xún)電話 咨詢(xún)電話:020-82351068

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定遵循什么原則

發(fā)布時(shí)間:2020-06-03 11:19:13 閱讀:11580
導(dǎo)讀: 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定遵循什么原則?在確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)時(shí)需要遵循一個(gè)重要原則——SMART原則。S指的是Specific,意思是指“具體的”。M指的是Measurable,意思是指“可度量的”。A指的是Attainable,意思是“可實(shí)現(xiàn)的”。R指的是Realistic,意思是指“現(xiàn)實(shí)的”。T指的是Time-bound,意思是指“有時(shí)限的”。

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定遵循什么原則

  關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定遵循什么原則?

  在確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)時(shí)需要遵循一個(gè)重要原則——SMART原則

  S指的是Specific,意思是指“具體的”。

  M指的是Measurable,意思是指“可度量的”。

  A指的是Attainable,意思是“可實(shí)現(xiàn)的”。

  R指的是Realistic,意思是指“現(xiàn)實(shí)的”。

  T指的是Time-bound,意思是指“有時(shí)限的”。

  上述的這五個(gè)就是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定需要遵循的法則,希望能幫到大家。

本文由尚瑞咨詢(xún)整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:http://miimalumni.com/news/393.html。

相關(guān)文章

  • 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定和評(píng)估
    關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定和評(píng)估的方法是什么?一般來(lái)說(shuō),指標(biāo)指的是從哪些方面對(duì)工作產(chǎn)出進(jìn)行衡量或評(píng)估;而標(biāo)準(zhǔn)指的是各個(gè)指標(biāo)應(yīng)該達(dá)到什么樣的水平。......
  • 績(jī)效管理咨詢(xún)公司:團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)步驟
    績(jī)效管理咨詢(xún)公司:團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)怎么設(shè)計(jì)?有哪些步驟?團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的六個(gè)步驟:一、提出初步方案 二、基于團(tuán)隊(duì)的溝通 三、基于流程的溝通 四、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿 五、協(xié)商一致 六、高層審核......
  • 績(jī)效指標(biāo)如何進(jìn)行有效實(shí)施
    績(jī)效指標(biāo)如何進(jìn)行有效實(shí)施?績(jī)效指標(biāo),是一種以量化的形式表達(dá)某項(xiàng)活動(dòng)特征的測(cè)量工具。能否正確制定績(jī)效指標(biāo)是績(jī)效考核成功實(shí)施的關(guān)鍵,因?yàn)榭?jī)效指標(biāo)決定了企業(yè)將考核什么,被考核者將采取什么態(tài)度和行為來(lái)獲得組織的認(rèn)可。如果績(jī)效指標(biāo)偏離了組織的戰(zhàn)略使命,績(jī)效考核只會(huì)演變成一種浪費(fèi)金錢(qián)和勞民傷財(cái)?shù)臒o(wú)意義的管理活動(dòng)。因此,企業(yè)在確定績(jī)效指標(biāo)時(shí)不應(yīng)掉以輕心。......