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人力資源管理目標是指企業人力資源管理所要完成的職責和所要實現的績效。HRM不僅要考慮組織目標的實現，還要考慮員工個人的發展，強調在實現組織目標的同時，實現個人的全面發展。
人力資源管理目標主要包含哪些內容?
人力資源管理目標包括所有管理者在人力資源管理方面的目標任務和人力資源專門化的目標和任務。二者明顯不同，專業的人力資源部的目標和任務并不一定是全體管理人員的人力資源管理目標和任務，而是全體管理人員所承擔的人力資源管理目標和任務，一般都是由專業人力資源部門來完成的。
不管是人力資源管理還是其他非人力資源管理部門，進行人力資源管理的目的和任務，主要包括以下三個方面：
(1)確保最大限度地滿足組織對人力資源的需要。
(2)充分開發和管理組織內外的人力資源，促進組織的持續發展。
(3)保持和激勵組織內的人力資源，使其潛力得到最大限度的發揮，使其人力資本得到應有的提升和擴充。
以上就是人力資源管理目標的相關介紹，供大家參考。
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