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企業文化怎樣提升企業核心競爭力?接下來一起看看吧!!!
當今世界經濟全球化，區域經濟一體化，信息技術高速發展，隨著我國加入WTO，使得企業的生存和發展面臨越來越多的壓力，企業為了在激烈的競爭中求生存，求發展，就必須著力打造獨具魅力的核心競爭力，以使企業獲得良好的生存空間和發展前景，保持自己的長期優勢，如何構建企業核心競爭力一直是人們關注的問題。
企業文化怎樣提升企業核心競爭力?
(一)通過精神文化建設提升核心競爭力
企業的精神文化包括企業的核心價值觀、企業使命、企業精神、企業愿景、企業道德和企業生產、經營、質量等諸多方面的理念，是企業文化的核心內容，也是企業構筑核心競爭力的基本出發點。
(二)通過制度文化建設提升核心競爭力
企業制度文化是企業為實現自身目標對員工的行為給予一定限制的文化，是具有共性和強有力的行為規范的要求。企業制度文化包括領導體制、決策方式、各項管理制度、工藝操作規程、企業結構特征以及不成文的行為規范等等，是一種帶有強制性的約束，它規范著企業的所有成員。對于企業來說，企業的核心理念必須反映在制度中，才會被員工廣泛認同遵守，而企業制度文化作為人與物、人與企業運營制度的結合部分，它會在具體運行中固化企業的核心理念，或者影響人們選擇新的價值觀念。所以，制度文化決定著企業的管理理念、管理方式、管理機制、管理能力和效率，是企業核心競爭力的主要依托，沒有良好的制度文化，就不可能打造企業的核心競爭力，核心競爭力的培育，必須在制度文化中植入關系企業持續發展的基因。
(三)通過物質文化建設提升核心競爭力
物質文化也叫企業文化的物質層，是以物質形態為主要對象的表層企業文化，是企業核心價值觀的外在體現，主要包括兩個方面的內容：企業生產的產品和提供的服務;企業的工作環境和生活環境，包括生產環境、企業建筑、企業廣告、產品包裝與產品設計、商標等。無疑，企業的產品競爭力是企業核心競爭力的主要內容之一，但是通過物質文化建設來提升企業核心競爭力，主要路徑在于以文化塑造品牌。
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