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內部控制的目標是什么？內部控制的五要素有哪些？下面本文就來談談內部控制的目標和五要素。
內部控制的目標
1、合理保證企業合法合規經營管理。
2、合理保障企業資產安全。
3、合理保證企業財務報告及相關信息的真實性和完整性。
4、提高經營效率和效果。
5、促進企業實現發展戰略。
內部控制的目標是合理保證：
(1)財務報告的可靠性，其與管理層履行財務報告編制責任密切相關。
(2)經營效率和效果，即經濟有效地利用企業資源，以最佳方式實現企業目標。
(3)遵守適用法律法規的要求，即在法律法規的框架下從事經營活動。
內部控制的五要素
1、內部環境。內部環境是企業進行內部控制的前提，通常包含治理結構、機構設置和職責分配、內部審計、人力資源政策、企業文化等等。
2、風險評估。風險評估是企業在經營活動中及時識別、系統分析與完成內部控制目標相關的風險，合理確定風險應對策略。
3、控制活動。控制活動是指企業根據風險評估結果，選擇相應的控制方法，將風險控制在可承受程度之內。
4、信息和溝通。信息與溝通是企業及時、準確地收集和傳遞與內部控制相關的信息，以保證信息在企業內部、企業與外部之間的有效溝通。
5、內部監督。內部監督是指企業對內部控制的建立和實施進行監督管理，評價內部控制的有效性，找出內部控制缺陷，并及時改進。
內部控制的五個原則
1、全面性原則。內部控制要貫穿決策、執行和監督的整個過程，覆蓋企業及其所屬單位的各種業務和事項。
2、重要性原則。內部控制要在全面控制的基礎上，關注重要業務事項和高風險領域。
3、制衡性原則。內部控制要在治理結構、機構設置及權責分配、業務流程等方面形成相互制約、相互監督，并兼顧運營效率。
4、適應性原則。內部控制要與企業經營規模、業務范圍、競爭狀況和風險水平等相適應，并根據情況的變化及時調整。
5、成本效益原則。內部控制要權衡實施成本與預期效益，以適當的成本實現有效控制。
以上就是關于內部控制的目標和五要素、原則的相關介紹，供大家參考。
