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什么是企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式?

發(fā)布時(shí)間:2021-06-10 17:07:57 閱讀:7412
導(dǎo)讀: 隨著公司股權(quán)的日益分散和管理技術(shù)的日益復(fù)雜化,世界各國(guó)大公司紛紛推出股票期權(quán)等形式的股權(quán)激勵(lì)制度,以便合理地激勵(lì)公司管理層,創(chuàng)新激勵(lì)方式。

  什么是企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式?

  企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式的有哪些?大家一起來(lái)看看吧!!!

  隨著公司股權(quán)的日益分散和管理技術(shù)的日益復(fù)雜化,世界各國(guó)大公司紛紛推出股票期權(quán)等形式的股權(quán)激勵(lì)制度,以便合理地激勵(lì)公司管理層,創(chuàng)新激勵(lì)方式。股票期權(quán)是一種激勵(lì)方式,通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股票的形式,給予經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其能夠作為股東參與企業(yè)的決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。


  企業(yè)股權(quán)激勵(lì)模式的有哪些?

  1.業(yè)績(jī)股票。

  即在年初確定一個(gè)較合理的績(jī)效目標(biāo),如果激勵(lì)對(duì)象在年底前實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo),公司就授予其一定數(shù)量的股份,或者提取一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)資金購(gòu)買(mǎi)公司股票。績(jī)效股份的流通變現(xiàn)通常有時(shí)間和數(shù)量限制。與業(yè)績(jī)股的運(yùn)作和作用相似的另一種長(zhǎng)期激勵(lì)措施是業(yè)績(jī)股,它與業(yè)績(jī)股的區(qū)別在于業(yè)績(jī)股是授予股票,而業(yè)績(jī)股是授予現(xiàn)金。

  2.股票期權(quán)。

  公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利,即激勵(lì)對(duì)象可以在規(guī)定的期限內(nèi),以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的公司流通的股票,也可以放棄該權(quán)利。行權(quán)也存在時(shí)間和數(shù)量上的限制,并且需要激勵(lì)對(duì)象自己決定是否支付行權(quán)費(fèi)用。當(dāng)前我國(guó)一些上市公司將虛擬股票期權(quán)作為虛擬股票與股票期權(quán)的結(jié)合形式,即公司授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬股票認(rèn)購(gòu)權(quán),激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后獲得的是虛擬股票。

  3.虛擬股票。

  即公司授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬股票,該股票可據(jù)此享有一定的股息和股票增值收益,但無(wú)所有權(quán),無(wú)表決權(quán),不得轉(zhuǎn)讓和出售,離開(kāi)企業(yè)自動(dòng)失效。

  4.股票增值權(quán)。

  公司授予激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利,當(dāng)公司股價(jià)上漲時(shí),激勵(lì)對(duì)象可以通過(guò)行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)量的股價(jià)增值收益,而不需要支付行權(quán)所需的現(xiàn)金,行權(quán)后獲得現(xiàn)金或公司股票的等值。

  (5)限制性股票

  激勵(lì)對(duì)象預(yù)先獲得一定數(shù)量的公司股票,但在股票來(lái)源、出售方式等方面存在一些特殊限制,一般只有在激勵(lì)對(duì)象達(dá)到特定目標(biāo)(如扭虧為盈)后,才能出售限制性股票,從而獲得收益。

  (6)延期付款。

  即公司為激勵(lì)對(duì)象設(shè)計(jì)的一攬子薪酬收入計(jì)劃,其中部分收入來(lái)自于股權(quán)激勵(lì)收入,股權(quán)激勵(lì)收入不在當(dāng)年發(fā)放,而是按照公司股票公平市場(chǎng)價(jià)格折算為股票數(shù)量,在一定的時(shí)間內(nèi),以公司股票的形式或者按照股票當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格,以現(xiàn)金的形式支付給激勵(lì)對(duì)象。

  (7)經(jīng)營(yíng)者/員工股份。

  即讓被激勵(lì)人持有一定數(shù)量的本公司股票,由公司無(wú)償贈(zèng)予被激勵(lì)人,或由公司資助被激勵(lì)人購(gòu)買(mǎi),或由被激勵(lì)人自行出資購(gòu)買(mǎi)。股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在股價(jià)上漲時(shí)受益,在股價(jià)下跌時(shí)虧損。

  (8)管理層/員工收購(gòu)。

  即公司管理層或全體員工通過(guò)杠桿融資購(gòu)買(mǎi)本公司股份,成為公司股東,與其他股東共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共同分享收益,從而改變股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)持股經(jīng)營(yíng)。

  (9)帳面價(jià)值增值權(quán)。

  將其劃分為購(gòu)買(mǎi)型和虛擬型。購(gòu)買(mǎi)人是指在期初以每股凈資產(chǎn)為實(shí)際購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量公司股票的人,在期末則以每股凈資產(chǎn)為回售依據(jù)的公司。虛擬投資是指激勵(lì)對(duì)象在一段時(shí)間內(nèi)不需要進(jìn)行任何投資,而是以被激勵(lì)對(duì)象的名義持有一定數(shù)量的股票,以公司的每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ),以增加的股票和名義股票的數(shù)量為基礎(chǔ),計(jì)算其收益,并以此為基礎(chǔ)向被激勵(lì)對(duì)象支付現(xiàn)金。

  上述第1-8種是與證券市場(chǎng)相關(guān)聯(lián)的股權(quán)激勵(lì)模式,在這些模式中,股票價(jià)格影響激勵(lì)對(duì)象的收益。同時(shí),帳面價(jià)值增值權(quán)作為一種獨(dú)立于股票市場(chǎng)的股權(quán)激勵(lì)方式,其激勵(lì)對(duì)象獲得的收益只與公司的每股凈資產(chǎn)有關(guān),與股票價(jià)格無(wú)關(guān)。

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