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企業(yè)文化審計(jì)實(shí)施的基本條件是什么?接下來我們來看看!
企業(yè)文化建設(shè)的過程是信仰、道德、理念、規(guī)則和行為不斷加強(qiáng)的過程，不是一朝一夕能實(shí)現(xiàn)的，而是歷史的積累和沉淀凝聚的力量。
內(nèi)部審計(jì)文化建設(shè)是審計(jì)創(chuàng)新的重要內(nèi)容，也是新形勢下內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的重要保證。實(shí)踐證明，內(nèi)部審計(jì)文化是審計(jì)事業(yè)進(jìn)步發(fā)展的集中體現(xiàn)，是完善和改進(jìn)審計(jì)工作機(jī)制、從粗放審計(jì)到集約審計(jì)、從外部審計(jì)到內(nèi)部審計(jì)的重要途徑。
實(shí)施企業(yè)文化審計(jì)的基本條件是什么?
一般認(rèn)為，審計(jì)文化能否在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生，取決于兩個(gè)基本條件:一是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展良好，二是審計(jì)工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。同時(shí)，由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是在不同類型、不同目標(biāo)、不同規(guī)模、不同結(jié)構(gòu)的企業(yè)組織內(nèi)進(jìn)行的，各企業(yè)的傳統(tǒng)、習(xí)慣和文化不同，對內(nèi)部審計(jì)文化影響很大。這就決定了內(nèi)部審計(jì)文化必須受到企業(yè)文化的影響，必須融入企業(yè)文化體系。
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