直接薪酬和間接薪酬的區(qū)別是什么?下面薪酬咨詢(xún)公司就來(lái)說(shuō)說(shuō)什么是直接薪酬和間接薪酬?
什么是直接薪酬?
直接薪酬,也可以叫做貨幣性薪酬,指的是組織對(duì)員工從事其工作并為組織做出貢獻(xiàn)這一事實(shí)支付的貨幣性或?qū)嵨镄缘男匠曛Ц丁?/p>
直接薪酬的內(nèi)容包括基本工資、加班和假日津貼、績(jī)效基金、利潤(rùn)分享、股票期權(quán)等。一般來(lái)說(shuō),直接薪酬與員工的工作或技能價(jià)值和績(jī)效密切相關(guān)。
什么是間接薪酬?
間接薪酬,也叫福利薪酬,是指員工作為企業(yè)成員所享有的,企業(yè)為員工未來(lái)的退休生活和一些可能無(wú)法預(yù)見(jiàn)的事件(如疾病和事故)提供的經(jīng)濟(jì)保障,其部分或全部費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。間接薪酬通常不以貨幣形式直接支付,而是以實(shí)物或服務(wù)的形式支付。
它被稱(chēng)為間接薪酬,因?yàn)殚g接薪酬與基本薪酬和可變薪酬有明顯的不同,也就是福利和服務(wù)不是按員工向企業(yè)供給的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算薪酬的組成部分。
以上就是關(guān)于直接薪酬和間接薪酬的區(qū)別的相關(guān)介紹,相信大家都心中有數(shù)了吧!
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