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人力資源盤點和規劃的關鍵因素是什么?接下來我們來看看!
人力資源盤點和規劃是為了配合公司整體經營目標的實現，在企業戰略規劃的基礎上，采用科學有效的方法，進行有針對性的人力資源庫存分析，包括企業人力資源目標、內外環境分析、人力成本分析預測、投資、控制等，在此基礎上制定職務編制、人員配置、教育培訓、工資分配、職業發展、人力資源投資方面的人力資源管理方案
人力資源盤點和規劃的關鍵因素是什么?
(1)企業核心價值觀
需要考慮企業核心價值觀對人力資源規劃各模塊的滲透。
(2)企業發展階段和戰略目標
根據企業發展階段(創業期、成長期、成熟期、成熟期、衰退期)的特征確定目標。
(3)外部因素影響
行業影響、類似競爭產品影響、區域影響、政策影響等。
(4)動態影響態影響
人力資源規劃應基于數據進行動態分析，充分考慮內外特殊情況的影響，如行業變革、內部交易等。
以上就是人力資源盤點和規劃的相關介紹，供大家參考。
