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企業文化在品牌建設中起什么作用?讓我們看看!
伴隨著經濟社會的不斷加速和市場競爭的劇，企業文化對品牌建設的促進作用越來越被認可和尊重。可以說，品牌從無到有、從弱到強的成長過程總是企業產品和企業文化共同作用的結果。
企業文化在品牌建設中起什么作用?
企業文化與品牌文化的關系。文化和品牌就像硬幣的兩面。文化是企業核心價值的內化，品牌是企業核心價值的外在表現，兩者相伴，相互成就，相互促進。
其一，要推動視覺系統標準化
視覺識別系統是最直觀地體現企業形象識別度的符號元素，它通過標識標志、廣告宣傳、工裝服飾等形成的視覺沖擊力，以其獨特的氛圍，對內影響、感染和教化員工，對外展示身份、形象，其標準化、標準化是企業品牌建設的首要任務。
其二，要推行理念系統類別化
企業理念旨在準確定位，注重入腦入心，貴在知行合一，切忌上下兩張皮，一個理念圈一切。以中國建筑行業的領頭羊，世界上最具競爭力的大型建筑集團為企業使命，堅持還是當年鐵道兵的血脈傳承，倡導以人為本，誠信守法，和諧自然，打造精品的管理方針，融入文化底蘊、社會責任、企業愿景，符合現代企業質量發展的要求，通過分類理念的引導，促進各項工作的提升。
其三，要確保創建活動品牌化
品牌作為企業文化的實體化外觀和市場價值體現，依賴于文化，相互促進。加強企業文化品牌化建設，要堅持精品理念，以質量、安全、工期、利益等為起點，提高企業影響力和榮譽度，圍繞自己的實際，結合駐地特色，挖掘文化基礎，培符合自己特點的個性文化、特色文化、延伸文化，建設橋梁文化、運輸文化、城市建設文化等特色文化品牌，使制度標準和價值標準協調同步，激勵制約和文化導向優勢互補，提高員工素質，規范員工行為，提高管理水平，表現企業形象。
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