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企業文化培訓對企業有何意義?一起來看看吧!!!
企業文化培訓本身包括觀念文化、制度文化、行為文化、物質文化等四個方面的內容，能使新進員工對企業的各個方面有較全面的認識。此外，企業文化培訓是使公司員工長期積累并得到公司認可的價值觀和行為系統，將公司文化傳授出去。
企業文化培訓對企業有何意義?
1.使企業全體員工理解企業文化建設的意義，了解為什么要建設企業文化，讓全體員工理解企業文化的作用和企業文化的特點。
2.使企業全體員工了解企業文化與企業生產經營、企業效益的緊密聯系，提高全員參與企業文化建設的意識。
3.使全體員工了解本企業倡導的價值觀體系，了解其深刻含義，領悟其精神實質，并有所體會，從而強化全體員工對企業文化的接受、理解、傳播和實踐。
4.讓員工在培訓培訓中掌握價值判斷與標準，使企業各級骨干明確企業文化建設的指導思想和戰略計劃，掌握組織和領導本集團文化建設的方式和方法。
5.通過培訓，擴大培訓人員的交流范圍，增進他們的認識和理解與溝通，建立友誼，增強企業的凝聚力。
6.在培養過程中，通過各方共同學習和交流，進一步完善豐富企業文化的價值規范體系，進一步修訂發展企業文化的戰略和執行方法，使企業文化更加先進、更加健康。
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