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職業經理人有哪些顯著的職業特征?接下來我們來看看!
職業經理人是長期從事企業管理工作的專業人士。職業經理應該是在長期工作的背景下，在獲得豐富管理經驗的基礎上，得到企業主認可的管理者。
職業經理人有哪些顯著的職業特征?
(1)職業經理人是后天成長的結果
被稱為成長的特點。也就是說，職業經理人是職業人士在長期的企業實踐中，通過不斷的鍛煉，積累豐富的經驗，提高自己的能力，獲得市場的認可，即成為職業經理人。職業經理并非天生的，而是后天努力的結果。
(2)職業經理人的階段性特征
是指職業經理人對職業生涯某一階段的描述。在成為職業經理之前的階段和知識老化得不到市場認可后退出職場的階段，這個人不能稱之為職業經理人。
(3)職業經理人的動態性特征
即職場經理人在獲得市場認可后，一般會繼續學習并承擔更重要的經營管理責任，從部門主管到經理到副總經理，再到總經理，從而獲得職務升遷。職業素質也會隨著不斷的學習而得到發展，但是需要說明的職業素質升遷與職業素質發展并不存在必然的聯系。
(4)職業經理人必須是由市場認可的特征
這里的市場是指資產所有者。資產所有者根據其標準確定誰是職業經理，并委托其經營資產或管理企業中的某一或多個職能體系。資產所有者對職業經理的經營活動和經營成果負有最終責任。因此，職業經理必須得到市場的認可。
(5)職業經理人的雙重責任特征
由于職業經理人是由市場即資產所有者認可，接受資產所有者的委托或授權進行職業活動的，所以職業經理人必須首先履行對資產所有者的責任。此外，任何組織的發展都不能脫離社會環境，組織目標的制定要考慮股東的利益和社會利益。因此，職業經理人在履行職責的過程中應考慮社會責任。任何職業都有自己的職業標準或約定俗成的職業道德，職業經理也是如此。職業經理人在履行職責的過程中，不僅要考慮股東的利益，還要考慮社會利益。如果只考慮股東的利益，不考慮社會利益是職業經理人缺乏職業道德的表現;或者只考慮社會利益，不考慮股東的利益，就不能被資產所有者股東認可，就不是職業經理人。
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