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一、什么是職能部門？
職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。
二、職能部門有哪些？
根據是否具有行政指揮權，可以將職能部門分成兩種類型：職能制(多線制)、直線職能制。
職能制(多線制)：即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力，比較典型的是政府的組成部門，如發改委、物價局等。
直線職能制：即職能部門不能直接向下級單位發布行政命令，需要經過共同主管同意方可，職能部門只有建議權、指導權和協調權。大多數企業的職能部門都屬于第二種，即直線職能制，比如人力資源部、企業發展部、總經理辦公室等。
三、職能部門和業務部門的不同之處
1、分工的不同：業務部門直接完成組織目標，而職能部門是組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力。
2、對接的不同：業務部門是企業對外溝通與交流，而職能部門是企業對內部工作安排的部門。
3、管轄范圍的不同：業務部門受到職能部門指導及管轄，而職能部門則是按職能進行劃分。
以上就是關于什么是職能部門及相關介紹，供大家參考。
