关晓彤好深啊再用力一点_国色天香社区视频免费观看3_免费日韩精品_污视频网站在线观看免费

咨詢電話 咨詢電話:020-82351068

職業經理人制度的作用

發布時間:2020-06-28 10:16:11 閱讀:9224
導讀: 職業經理人制度,是在職業經理人范疇及相關領域的制度規范體系,是人們在與職業經理人有關的行為中需要共同遵守的、按一定程序辦事的規程或行為的準則。那么,職業經理人制度的作用是什么呢?

職業經理人制度的作用

  職業經理人制度,是在職業經理人范疇及相關領域的制度規范體系,是人們在與職業經理人有關的行為中需要共同遵守的、按一定程序辦事的規程或行為的準則。

  職業經理人制度的作用:?

  1、使國有企業可以通過市場來配置職業經理人這個特殊的資源。?

  2、能夠為職業經理人創造機遇和發展平臺。

  3、減少了行政干預。?

  4、促進職業經理人提高素質適應激烈的市場競爭。

  以上就是關于職業經理人制度的作用的相關介紹,希望對大家有幫助。

本文由尚瑞咨詢整理發布,轉載請注明出處:http://miimalumni.com/news/495.html。

相關文章

  • 國企職業經理人制度建設研究
    【國企改革咨詢公司:國企職業經理人制度建設研究】職業經理人制度建設是深化國有企業改革的一項重要改革任務,在改革過程中逐步明晰。建立完善的職業經理人制度也是完善公司治理結構的關鍵。公司治理的核心問題實際上是委托代理關系。在公司治理中,股東會是權力機構,董事會是決策機構,管理層是執行機構。......
  • 國有企業職業經理人制度建設
    【國有企業職業經理人制度建設】一、國有企業職業經理人制度建設要點 大多數國有企業通過內部變革和制度選擇聘用職業經理人。這是因為高級管理職位需要很好地掌握企業和行業的發展過程、經營狀況和未來趨勢。......
  • 建立職業經理人制度的思路
    【建立職業經理人制度的思路】建立職業經理人制度需要重點關注以下四點:一、規范公司治理結構。二、建立市場化的選擇和退出機制。三、完善激勵約束體系。四、公司法應及時修改。......
  • 職業經理人改革的目的
    職業經理人改革的目的是什么?職業經理人改革的核心目的是自上而下為企業建立市場化的經營機制和激勵約束機制,促進國有企業在市場中主導地位的落實,增強和釋放企業發展活力與潛力。......
  • 國企職業經理人制度建設的難點及對策
    【國企職業經理人制度建設的難點及對策】目前,國企職業經理人試點工作正在逐步開展。但是,由于國有企業的特殊性和配套政策的不完善等因素,在職業經理人制度建設的過程中,仍然存在許多操作上的難點。本文總結了相關難點問題,并提出了相應的對策,為促進職業經理人制度建設和落地提供參考。......