職業經理人改革的目的是什么?
職業經理人制度改革是國企改革過程中的一項重要工作。職業經理人改革的核心目的是自上而下為企業建立市場化的經營機制和激勵約束機制,促進國有企業在市場中主導地位的落實,增強和釋放企業發展活力與潛力。
積極探索建立市場化的選人用人機制以及職業經理人制度是深化國有企業改革的重點,也是完善企業市場化經營機制、激發國有企業發展活力、調動高管積極性和創造力、提高企業核心競爭力的重要舉措。
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