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國企改革三年行動需要重點解決的問題有哪些?以下列舉了三個方面：
1、重點解決國有企業發展質量還不夠優的問題。
近年來，國有企業雖然在很多行業和領域已經形成世界級規模的大企業大集團，可是“大而不強、大而不優”的問題依然是存在的，科技創新能力不強、關鍵核心技術“卡脖子”問題依然突出。實施國企改革三年行動，必須扭住新發展理念不放松，堅持以改革激發活力動力，全力破除影響和制約企業高質量發展的頑瘴痼疾，堅持創新驅動發展，大力推進關鍵核心技術攻關，激發人才創新活力，完善創新體制機制，提升產業鏈供應鏈現代化水平，推動國有經濟實現質量更高、效益更好、結構更優、更可持續、更為安全的發展。
2、重點解決戰略性新興產業、滿足國家所需的產業布局還不夠合理的問題。
構建新發展格局，關鍵在于實現經濟循環流轉和產業關聯暢通，根本要求是提升供給體系的創新力和關聯性，暢通國民經濟循環。實施國企改革三年行動，必須牢牢把握擴大內需戰略基點，聚焦主責主業發展實體經濟，持續調整優化國有資本的產業布局、空間布局，加快發展數字經濟、智能制造、生命健康、新材料等戰略性新興產業，提高供給體系對需求的適配性;必須以全球視野謀劃和推動發展，更好利用國際國內兩個市場、兩種資源，提高把握國際規則、市場動向和需求特點的能力，積極鍛造國際競爭合作新優勢，努力實現質量更高、效益更好、結構更優的發展。
3、重點解決國有企業體制機制還不夠完善的問題。
國有企業體制機制還有許多急需完善的地方，黨的領導融入公司治理還不夠成熟定型，企業法人治理結構有待進一步健全，經營性國有資產集中統一監管仍有較大差距，以管資本為主加強國資監管的途徑和方式需要進一步探索和拓展。實施國企改革三年行動，必須堅持系統集成、協同高效，大力實施變革性、牽引性、標志性改革舉措，在解決深層次體制機制問題上取得實質性突破。
隨著我國進入新發展階段，不管是構建新發展格局、推動經濟高質量發展，或者是化解外部風險挑戰、打造國際合作和競爭新優勢，都對國有企業發揮好戰略支撐作用提出了全新要求。國有企業需要適應新的要求，勇擔新使命，緊抓時間窗口，堅持目標引領和問題導向，積極主動深化國企改革，應對新的變局、開拓新局面。
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