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• 培訓(xùn)體系建設(shè)主要包括哪些方面?
  伴隨著企業(yè)的發(fā)展，要保證整個(gè)企業(yè)的順利運(yùn)作，就必須建立和完善一些重要的制度和制度。尤其要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出，擊敗競(jìng)爭(zhēng)者，獲得更大的市場(chǎng)份額，就必須重視人力資源的發(fā)展，如企業(yè)培訓(xùn)體系，只有員工參與培訓(xùn)，提高工作技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，才能真正提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中屹立不倒，獲得更長(zhǎng)的發(fā)展。......
• 培訓(xùn)體系包括哪四大體系?
  一套完整的培訓(xùn)體系通常包括四個(gè)部分：訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)講師管理制度、培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)管理體系四部分組成。而前三項(xiàng)是企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)三大核心工作內(nèi)容。特別要與晉升制度、薪酬制度相結(jié)合。......
• 企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)體系構(gòu)建的目的是什么?
  培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)員工最好的獎(jiǎng)勵(lì)。就企業(yè)而言，對(duì)員工的培訓(xùn)越充分，對(duì)員工越有吸引力，就越能發(fā)揮人力資源的高增值，從而降低成本，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。......
• 如何有效構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系?
  怎樣有效構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系?培訓(xùn)對(duì)于提高目前的工作效率和未來(lái)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。既然培訓(xùn)在企業(yè)管理中是必不可少的，那么如何做好企業(yè)培訓(xùn)呢?我們可以從以下四個(gè)方面考慮。......
• 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系怎么做?
  培訓(xùn)是人力資源工作的重要模塊，但許多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系薄弱、成本低、人員分散。如何建立這樣的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系?......
• 怎樣建立新的員工培訓(xùn)體系?
  這一階段采取集中培訓(xùn)的形式，由公司培訓(xùn)部門牽頭進(jìn)行，其核心目標(biāo)是提高新員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，消除新員工對(duì)公司的陌生感;課程以“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”類為主，教學(xué)形式上多些學(xué)員之間的互動(dòng)，融入新老員工交流的環(huán)節(jié)，可以增進(jìn)彼此間的熟悉，建立一種良好的同事關(guān)系。......