关晓彤好深啊再用力一点_国色天香社区视频免费观看3_免费日韩精品_污视频网站在线观看免费

咨詢電話 咨詢電話:020-82351068

企業(yè)戰(zhàn)略架構需要考慮的三個問題

發(fā)布時間:2020-07-25 10:40:23 閱讀:10355
導讀: 企業(yè)戰(zhàn)略架構需要考慮的三個問題是什么?企業(yè)層戰(zhàn)略主要討論企業(yè)如何發(fā)展和定位,關鍵詞是“發(fā)展”。因此在制定企業(yè)戰(zhàn)略架構時,必須考慮三個相互關聯(lián)的戰(zhàn)略問題,即“是否發(fā)展”、“發(fā)展什么”和“如何發(fā)展”。接下來企業(yè)管理咨詢公司就來和大家細說細說。

企業(yè)戰(zhàn)略架構需要考慮的三個問題

  企業(yè)戰(zhàn)略架構需要考慮的三個問題是什么?企業(yè)層戰(zhàn)略主要討論企業(yè)如何發(fā)展和定位,關鍵詞是“發(fā)展”。因此在制定企業(yè)戰(zhàn)略架構時,必須考慮三個相互關聯(lián)的戰(zhàn)略問題,即“是否發(fā)展”、“發(fā)展什么”和“如何發(fā)展”。接下來企業(yè)管理咨詢公司就來和大家細說細說。

  企業(yè)戰(zhàn)略架構問題一:是否發(fā)展

  事實上,任何企業(yè)在制定戰(zhàn)略時要考慮的最重要的問題是未來一段時間是否應該發(fā)展。發(fā)展意味著比現(xiàn)在進步和升級,但不是所有的企業(yè)都應該發(fā)展或適合未來的發(fā)展。當然,與發(fā)展相對的是穩(wěn)定和緊縮。

  因此,企業(yè)必須根據(jù)未來內外部環(huán)境的實際情況進行全面、深入、細致的分析,判斷企業(yè)未來是發(fā)展還是穩(wěn)定還是緊縮。如果決定發(fā)展,就應該采取發(fā)展戰(zhàn)略;如果決定保持現(xiàn)狀不變,應該采取穩(wěn)定策略;如果選擇縮小規(guī)模,壓縮某項業(yè)務,退出某個行業(yè)等等,應該采用緊縮戰(zhàn)略來討論“是否發(fā)展”的問題,這將引出公司級戰(zhàn)略的一個重要內容——公司級基本戰(zhàn)略。公司層面有三種基本戰(zhàn)略:發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和緊縮戰(zhàn)略。

  企業(yè)戰(zhàn)略架構問題二:發(fā)展什么

  在決定一個企業(yè)未來應該發(fā)展、穩(wěn)定還是緊縮之后,有必要考慮如何設計其業(yè)務結構。因為無論一個企業(yè)未來是想發(fā)展、穩(wěn)定還是緊縮,都需要通過企業(yè)從事的具體業(yè)務來實現(xiàn)。企業(yè)未來應該經營什么樣的業(yè)務來實現(xiàn)自身的發(fā)展、穩(wěn)定或緊縮?我們應該經營單一業(yè)務還是多種業(yè)務(多元化經營,即多元化戰(zhàn)略)?如果企業(yè)開展多元化經營,是從事相關的多元化經營還是不相關的多元化經營?

  顯然,在未來,企業(yè)中不同的業(yè)務將有不同的發(fā)展條件,面臨不同的業(yè)務環(huán)境,所以不是企業(yè)的所有業(yè)務都應該發(fā)展。企業(yè)必須根據(jù)具體情況決定哪些業(yè)務應該發(fā)展,哪些業(yè)務應該保持穩(wěn)定,哪些業(yè)務應該緊縮。為了解決這個問題,我們需要使用公司級戰(zhàn)略制定的綜合分析方法,如波士頓矩陣(bcg矩陣)和通用矩陣(ge矩陣)。

  因此,關于“發(fā)展什么”的討論應該主要解決兩個問題:一是明確企業(yè)未來的業(yè)務結構;第二是明確哪些業(yè)務應該發(fā)展,哪些業(yè)務應該穩(wěn)定,哪些業(yè)務在未來應該緊縮。

  企業(yè)戰(zhàn)略架構問題三:如何發(fā)展

  在企業(yè)確定了未來的業(yè)務結構以及應該發(fā)展、穩(wěn)定和緊縮哪些業(yè)務之后,有必要考慮每個業(yè)務應該如何發(fā)展、穩(wěn)定或緊縮。

  無論企業(yè)需要發(fā)展、穩(wěn)定還是緊縮,實際上只有兩種選擇。以企業(yè)發(fā)展為例,一種方式是依靠自己,即通過合理的競爭或合作手段,使企業(yè)不斷成長和發(fā)展;另一種方式是依靠別人,即依靠企業(yè)的外部資源來發(fā)展。例如,一個企業(yè)依靠自身的發(fā)展,通過合理的競爭或合作手段繼續(xù)成長和發(fā)展的過程,實質上就是企業(yè)如何在市場中競爭的問題。這個問題主要通過制定合理的業(yè)務級策略來實現(xiàn)。企業(yè)的業(yè)務層戰(zhàn)略是企業(yè)依靠外部資源發(fā)展某項業(yè)務的過程,它涉及到如何整合和利用其他外部企業(yè)的各種有形和無形資源。一般來說,從資源整合的方式來看,主要包括三種方式:并購戰(zhàn)略、聯(lián)盟戰(zhàn)略及外包戰(zhàn)略。

  是否發(fā)展、發(fā)展什么、如何發(fā)展,這三個問題構成了企業(yè)層面戰(zhàn)略的主體結構。通過對這三個問題的分析,我們可以進一步引出企業(yè)戰(zhàn)略制定的理論和方法。

  以上就是企業(yè)管理咨詢公司關于企業(yè)戰(zhàn)略架構需要考慮的三個問題的相關介紹。

  》》更多戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃問題,歡迎聯(lián)系尚瑞咨詢,咨詢電話:020-8235106。

本文由尚瑞咨詢整理發(fā)布,轉載請注明出處:http://miimalumni.com/index.php/news/599.html。

相關文章

  • 國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢:國有集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃如何進行
    國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司:國有集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃如何進行?集團企業(yè)是以一個或多個綜合實力強、具有投資功能的大型企業(yè)為核心,以若干個在資產和技術密切相關的企事業(yè)單位為外圍的多層經濟聯(lián)盟。通過對國有企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃的大量研究,總結得出,國有企業(yè)集團的核心戰(zhàn)略規(guī)劃由四個部分組成。......
  • 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的七個步驟與三要素
    企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的七個步驟:企業(yè)外部環(huán)境分析、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方案的評價與選擇、企業(yè)職能部門戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略的實施與控制、企業(yè)內部分析、確定企業(yè)的使命與愿景、確定企業(yè)戰(zhàn)略目標。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃內容三要素:方向和目標、約束和政策、計劃和指標。......
  • 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關系是什么
    人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關系是什么?人力資源戰(zhàn)略必須建立在與企業(yè)公司層戰(zhàn)略和業(yè)務層戰(zhàn)略發(fā)展相一致的基礎上。只有這樣,才能發(fā)揮人力資源管理的戰(zhàn)略作用,提高企業(yè)的績效,通過人力資源管理實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。......
  • 企業(yè)戰(zhàn)略調整的方法和原則
    企業(yè)戰(zhàn)略調整的方法和原則是什么?在不確定性不斷增加的環(huán)境下,雖然戰(zhàn)略往往是一個長遠的愿景和規(guī)劃,在必要的時期處理不確定的風險是不可避免的。那么,企業(yè)戰(zhàn)略調整的方法有哪些?需要遵循什么原則呢?接下來小編就來和大家說道說道。......
  • 轉型升級咨詢公司:企業(yè)戰(zhàn)略轉型升級解讀
    【轉型升級咨詢公司:企業(yè)戰(zhàn)略轉型升級解讀】中國企業(yè)的戰(zhàn)略轉型升級與當今時代和社會背景密切相關,當今時代每個企業(yè)都面臨著危機。然而,不同的企業(yè)面臨不同的危機,危機的程度也不同。可以說,戰(zhàn)略轉型升級是這個時代和社會的主題。......
  • 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的三個盲區(qū)
    當企業(yè)決策者對企業(yè)經營方向感到困惑時,他們通常會借助外部機構幫助企業(yè)進行戰(zhàn)略規(guī)劃。然而,戰(zhàn)略規(guī)劃與其他管理模塊有很大的區(qū)別,許多人缺乏科學的認知。企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃中往往具有盲目性。接下來戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢公司就和大家講講企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的三個盲區(qū)。......