关晓彤好深啊再用力一点_国色天香社区视频免费观看3_免费日韩精品_污视频网站在线观看免费

咨詢電話 咨詢電話:020-82351068

企業(yè)文化的正向積累在什么情況下出現(xiàn)?

發(fā)布時(shí)間:2021-11-29 14:34:58 閱讀:6721
導(dǎo)讀: 企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化新特質(zhì)不斷增長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程。企業(yè)文化積累是企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)文化發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化積累。隨著企業(yè)文化積累在量上的增加,積累的形式日趨多樣,企業(yè)文化日趨成熟,企業(yè)文化體系也逐漸形成。

  企業(yè)文化的正向積累在什么情況下出現(xiàn)?接下來(lái)一起看看吧!!!

  什么是企業(yè)文化積累?

  企業(yè)文化積累是指企業(yè)文化特質(zhì)的保存以及企業(yè)文化新特質(zhì)不斷增長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程。

  企業(yè)文化積累是企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)文化發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化積累。隨著企業(yè)文化積累在量上的增加,積累的形式日趨多樣,企業(yè)文化日趨成熟,企業(yè)文化體系也逐漸形成。

  企業(yè)文化積累有兩個(gè)方向:一個(gè)是正向積累,另一個(gè)是反向積累。

  1. 正向積累

  正向積累是企業(yè)文化自我完善的過(guò)程,創(chuàng)造出來(lái)的是健全的、優(yōu)良的企業(yè)文化。

  2. 反向積累

  反向積累是企業(yè)文化惡化、衰亡的過(guò)程,創(chuàng)造出來(lái)的是病態(tài)的、不良的企業(yè)文化。


  企業(yè)文化的正向積累在什么情況下出現(xiàn)?

  一般來(lái)說(shuō),正向的企業(yè)文化積累出現(xiàn)在以下幾種情況下:

  1. 作為企業(yè)文化的主要發(fā)端者,企業(yè)創(chuàng)始人在其視野、認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與境界的不斷變動(dòng)下,靠著他們的洞察力、想象力、創(chuàng)造力和崇高的威望,不斷推進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,使企業(yè)文化體系不斷豐富而臻于完善。

  2. 家族繼承人和其他繼承人的繼續(xù)積累。

  3. 在總公司或母公司文化的發(fā)展過(guò)程中,其子公司、分公司的領(lǐng)導(dǎo)者完成的子公司、分公司的文化創(chuàng)新并不直接參與企業(yè)文化總積累,而形成一種脫離舊有文化積累軌道的新的企業(yè)文化積累。

  4. 企業(yè)文化在成長(zhǎng)過(guò)程中對(duì)內(nèi)生文化創(chuàng)新和外生文化創(chuàng)新的合理吸納、積淀,從而融合成自己獨(dú)特的文化傳統(tǒng),不過(guò),這里說(shuō)的沉淀和積累指的是那些包含著文化精髓的企業(yè)核心文化的沉淀與積累。

本文由尚瑞咨詢整理發(fā)布,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:http://miimalumni.com/news/1260.html。

文章修改時(shí)間:2021-11-29 16:05:30

相關(guān)文章

  • 企業(yè)文化體系包含哪幾個(gè)層面?
    企業(yè)文化是由相互依存又相互作用的諸多要素結(jié)合而成的有機(jī)統(tǒng)一體。認(rèn)清不同要素在企業(yè)文化體系中扮演的不同角色和所處的地位,離弄清企業(yè)文化的廬山真面目也就不遠(yuǎn)了。......
  • 企業(yè)文化如何傳播?企業(yè)文化傳播的途徑
    企業(yè)文化如何傳播?企業(yè)文化傳播的途徑有哪些?企業(yè)文化的傳播,是對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行全方位的推廣和擴(kuò)散。那么,企業(yè)文化的傳播對(duì)象是什么?企業(yè)文化如何傳播?下面就來(lái)講講企業(yè)文化的傳播途徑。......
  • 企業(yè)文化怎樣提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?
    企業(yè)文化咨詢公司:當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化,區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化,信息技術(shù)高速發(fā)展,隨著我國(guó)加入WTO,使得企業(yè)的生存和發(fā)展面臨越來(lái)越多的壓力,企業(yè)為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求生存,求發(fā)展,就必須著力打造獨(dú)具魅力的核心競(jìng)爭(zhēng)力,以使企業(yè)獲得良好的生存空間和發(fā)展前景,保持自己的長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì),如何構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一直是人們關(guān)注的問(wèn)題。......
  • 企業(yè)文化傳播的種類有哪些?
    企業(yè)文化傳播指企業(yè)文化特質(zhì)從一個(gè)群體或個(gè)體擴(kuò)散到另一個(gè)群體或個(gè)體的過(guò)程。企業(yè)成員正是在文化傳播中使群體的行為得到協(xié)調(diào),才產(chǎn)生出共同的信念與目標(biāo)。......
  • 企業(yè)文化建設(shè)包括哪些內(nèi)容
    企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容包括物質(zhì)文化建設(shè)、行為文化建設(shè)、制度文化建設(shè)以及精神文化建設(shè)四個(gè)層次。1、物質(zhì)文化:產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化,是一種以物質(zhì)形態(tài)加以表現(xiàn)的表層文化。2、行為文化:?jiǎn)T工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及學(xué)習(xí)娛樂(lè)活動(dòng)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。3、制度文化:主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。4、價(jià)值觀:指組織在長(zhǎng)期發(fā)展中所形成和遵循的基本信念和行為準(zhǔn)則,是組織對(duì)自身存在和發(fā)展的意義、對(duì)組織目的、對(duì)組織員工和顧客的態(tài)度等問(wèn)題的基本觀點(diǎn),以及評(píng)判組織和員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。......
  • 如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值?
    企業(yè)文化理論的核心就是以人為中心,尊重人,信任人,把人放在企業(yè)管理的主體地位上,強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同和群體意識(shí)的作用,反對(duì)單純的強(qiáng)制管理,注重在汲取傳統(tǒng)文化精華和先進(jìn)管理思想的基礎(chǔ)上,......