企業文化建設的內容包括物質文化建設、行為文化建設、制度文化建設以及精神文化建設四個層次。
1、物質文化:產品和各種物質設施等構成的器物文化,是一種以物質形態加以表現的表層文化。
2、行為文化:員工在生產經營及學習娛樂活動中產生的活動文化。
3、制度文化:主要包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度三個方面。
4、價值觀:指組織在長期發展中所形成和遵循的基本信念和行為準則,是組織對自身存在和發展的意義、對組織目的、對組織員工和顧客的態度等問題的基本觀點,以及評判組織和員工行為的標準。
建設優秀的企業文化,用文化思想管理企業,以“文”化人,產生文化軟實力,內增凝聚力,外樹品牌張力,是企業核心競爭力的重要內容,是企業生生不息,立于不敗的關鍵因素,是企業經營企業的至高境界。