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什么是企業文化？
企業文化，是企業在實踐過程中逐步形成的為全體員工所認同、遵守、具有獨特特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范及發展目標的總和。企業文化包括了企業愿景、文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、團體意識、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。
企業文化是企業的靈魂，核心是企業的精神與價值觀。這里所說的價值觀，并非泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。
企業文化包括哪些內容？
企業文化的內容廣泛，主要是由精神文化、制度文化、行為文化、物質文化四方面構成。
1、企業精神文化。
企業文化是關于人的管理科學，企業精神是其核心和靈魂。企業文化建設，培養企業精神的方式有：抓環境建設，樹立企業的外部形象；樹立以人為本的思想，建立企業和員工利益共同體；開展企業精神文明活動；狠抓管理，提高企業的整體素質。
2、企業制度文化。
企業制度文化，指的是企業在長期生產、經營和管理實踐中生成和發育起來的，以提高企業經濟效益為目的，以企業規章制度為載體，約束企業和員工行為的規范性文化。
3、企業行為文化。
企業行為層文化，指的是企業員工在企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象。
4、企業物質文化。
企業物質層文化，指的是由職工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態為主要研究對象的表層企業文化，比如企業吉祥物、理念標語等等，對員工有著潛移默化，熏陶感染的作用。
企業文化建設包含哪些內容？
1、企業的價值觀。
企業的價值觀是企業文化的核心所在，是企業人格化的產物，價值觀主要規定了企業該干什么，應該朝著哪個方向前進，還有怎樣干才能獲得良好的收益，以及做的好壞的判斷標準，這些都為企業的生存和發展提供了基本方向和行動指南。值得注意的是，企業要建立良好的價值觀，就需要全體員工對價值觀都有共同認識。
2、企業精神。
企業精神是企業基于自身特有的性質、任務、宗旨和發展方向，然后經過精心培養從而形成的企業成員群體的精神風貌。企業精神主要通過企業管理層的有效引導，從而在員工實踐活動中體現出來，因此企業精神是企業員工的觀念意識和進取心理的外在表現形式。企業精神是企業文化的核心，對企業文化起著支配作用。
3、企業道德。
企業道德主要指的是調整企業和其他企業之間，企業和消費者之間，企業內部員工之間關系的行為規范總和，主要是從倫理角度，以善惡，公私、榮辱、誠實和虛偽等道德標準來評價和規范企業。不過企業道德并無強制性和約束力，只是具有積極的示范效應和強烈的感染力，當得到大家的認可后，會自動具有自我約束的力量，因此其具有廣泛的適應性，是約束企業全體員工行為的重要方式。
企業文化的三個層次內容
企業文化的三個層次分別是精神層、制度層和物質層。
1、精神層是企業文化的核心和主體，包括企業的價值觀、信念、道德、傳統習慣、行為形式中的積極因素，是企業文化的源泉，是推動企業發展的動力。
2、制度層是企業文化的中間層次，是企業文化的制度化體現，主要包括各種規章制度、組織機構、規范守則等，是精神層的實施手段。
3、物質層是企業文化的表層部分，包括產品的特色、式樣、外觀和包裝，技術工藝設備特性以及廠徽、廠旗、廠歌、廠服、廠花等，是精神層和制度層的物質體現。
以上就是關于什么是企業文化以及它包括哪些內容的相關介紹，供大家參考。
