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  如何提升人才對(duì)標(biāo)管理？對(duì)標(biāo)管理是尋找和學(xué)習(xí)最佳管理案例和運(yùn)行方法。企業(yè)實(shí)施人才對(duì)標(biāo)管理的時(shí)候，可以從三個(gè)角度進(jìn)行，分別是：人員質(zhì)量對(duì)標(biāo)(含能力指數(shù)或領(lǐng)導(dǎo)力指數(shù)對(duì)標(biāo))、人員效率對(duì)標(biāo)(含效率和人均業(yè)績產(chǎn)出)、人才結(jié)構(gòu)對(duì)標(biāo)。......