企業(yè)實施中長期激勵的好處:杜絕短期行為;增強凝聚力,提高積極性;吸引并留住優(yōu)秀人才;提高企業(yè)的決策水平;降低股東與經營者之間的代理風險等等。
那么,中長期激勵方式有哪些?以下是企業(yè)中長期激勵十五種模式。
一、實股激勵方式
★限制性股權(股票);
★期權(股票期權);
★業(yè)績股票;
★員工持股計劃。
二、虛股激勵方式
●虛擬股權(股票)分紅權;
●虛擬股權(股票)增值權;
●虛擬股權(股票)分紅權+增值權。
三、現金激勵方式
◆獎勵基金(獎金池);
◆超額利潤分享激勵(分紅);
◆業(yè)績單元激勵。
四、其他激勵方式
☆事業(yè)(業(yè)務)合伙人;
☆內部創(chuàng)業(yè)孵化;
☆企業(yè)上下游(供應商、經銷商、客戶)激勵;
☆項目跟投激勵;
☆積分制激勵。
以上是關于中長期激勵方式有哪些的相關介紹,相信大家都有所了解了吧。
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