什么是企業(yè)股權(quán)激勵模式?

　　企業(yè)股權(quán)激勵模式的有哪些?大家一起來看看吧!!!

　　隨著公司股權(quán)的日益分散和管理技術(shù)的日益復雜化，世界各國大公司紛紛推出股票期權(quán)等形式的股權(quán)激勵制度，以便合理地激勵公司管理層，創(chuàng)新激勵方式。股票期權(quán)是一種激勵方式，通過經(jīng)營者獲得公司股票的形式，給予經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使其能夠作為股東參與企業(yè)的決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉地為公司的長期發(fā)展服務。

　　企業(yè)股權(quán)激勵模式的有哪些?

　　1.業(yè)績股票。

　　即在年初確定一個較合理的績效目標，如果激勵對象在年底前實現(xiàn)了預期目標，公司就授予其一定數(shù)量的股份，或者提取一定比例的獎勵資金購買公司股票。績效股份的流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制。與業(yè)績股的運作和作用相似的另一種長期激勵措施是業(yè)績股，它與業(yè)績股的區(qū)別在于業(yè)績股是授予股票，而業(yè)績股是授予現(xiàn)金。

　　2.股票期權(quán)。

　　公司授予激勵對象的一種權(quán)利，即激勵對象可以在規(guī)定的期限內(nèi)，以預先確定的價格購買一定數(shù)量的公司流通的股票，也可以放棄該權(quán)利。行權(quán)也存在時間和數(shù)量上的限制，并且需要激勵對象自己決定是否支付行權(quán)費用。當前我國一些上市公司將虛擬股票期權(quán)作為虛擬股票與股票期權(quán)的結(jié)合形式，即公司授予激勵對象一種虛擬股票認購權(quán)，激勵對象行權(quán)后獲得的是虛擬股票。

　　3.虛擬股票。

　　即公司授予激勵對象一種虛擬股票，該股票可據(jù)此享有一定的股息和股票增值收益，但無所有權(quán)，無表決權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓和出售，離開企業(yè)自動失效。

　　4.股票增值權(quán)。

　　公司授予激勵對象的權(quán)利，當公司股價上漲時，激勵對象可以通過行權(quán)獲得相應數(shù)量的股價增值收益，而不需要支付行權(quán)所需的現(xiàn)金，行權(quán)后獲得現(xiàn)金或公司股票的等值。

　　(5)限制性股票

　　激勵對象預先獲得一定數(shù)量的公司股票，但在股票來源、出售方式等方面存在一些特殊限制，一般只有在激勵對象達到特定目標(如扭虧為盈)后，才能出售限制性股票，從而獲得收益。

　　(6)延期付款。

　　即公司為激勵對象設計的一攬子薪酬收入計劃，其中部分收入來自于股權(quán)激勵收入，股權(quán)激勵收入不在當年發(fā)放，而是按照公司股票公平市場價格折算為股票數(shù)量，在一定的時間內(nèi)，以公司股票的形式或者按照股票當時的市場價格，以現(xiàn)金的形式支付給激勵對象。

　　(7)經(jīng)營者/員工股份。

　　即讓被激勵人持有一定數(shù)量的本公司股票，由公司無償贈予被激勵人，或由公司資助被激勵人購買，或由被激勵人自行出資購買。股權(quán)激勵對象在股價上漲時受益，在股價下跌時虧損。

　　(8)管理層/員工收購。

　　即公司管理層或全體員工通過杠桿融資購買本公司股份，成為公司股東，與其他股東共同承擔風險，共同分享收益，從而改變股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)持股經(jīng)營。

　　(9)帳面價值增值權(quán)。

　　將其劃分為購買型和虛擬型。購買人是指在期初以每股凈資產(chǎn)為實際購買一定數(shù)量公司股票的人，在期末則以每股凈資產(chǎn)為回售依據(jù)的公司。虛擬投資是指激勵對象在一段時間內(nèi)不需要進行任何投資，而是以被激勵對象的名義持有一定數(shù)量的股票，以公司的每股凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)，以增加的股票和名義股票的數(shù)量為基礎(chǔ)，計算其收益，并以此為基礎(chǔ)向被激勵對象支付現(xiàn)金。

　　上述第1-8種是與證券市場相關(guān)聯(lián)的股權(quán)激勵模式，在這些模式中，股票價格影響激勵對象的收益。同時，帳面價值增值權(quán)作為一種獨立于股票市場的股權(quán)激勵方式，其激勵對象獲得的收益只與公司的每股凈資產(chǎn)有關(guān)，與股票價格無關(guān)。

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