Consulting Services
人力資源共享服務是指企業集團各業務單元與人力資源管理有關的一切行政事務，包括員工招聘、薪酬福利核算與發放、社會保險管理、人事檔案人事信息服務管理、勞動合同管理、新員工培訓、員工投訴與建議處理、咨詢與專家服務。
人力資源管理的特點可以從五個方面來闡述：是社會性的，有其自身的周期性，是可再生性；是動態的；是相對增值的，是一種有價值的資源。
過去，我國企業往往把“以人為本”掛在嘴邊，卻往往成為口號。如今，“人力資源管理”已成為企業管理的新寵，幾乎一夜之間，所有尋求規范化管理的企業都必須有一個計劃，即設立“人力資源部”，而高端人力資源管理的市場形勢也在不斷上升。
每一次革命性的技術創新都會給社會生活帶來巨大的影響。所謂互聯網時代，就是通過互聯網來重構滿足人類生活方式需要的方法的時代。
基于“建立體系，完善機制，持續創新，提升優勢”的指導思想，多層次、多渠道、多形式、有重點、全方位地開展員工培訓工作，確保
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