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國有企業改制的目的和意義是什么？國有企業改制是中國經濟體制改革重要的主題之一。企業改制的目的：從宏觀層面上，貫徹國有經濟有進有退、有所為有所不為的方針，調整國有經濟布局，提高國有資產的整體質量，增強國有資本的控制力。
企業改制重組是什么意思？企業改制重組，是指依法改變企業原有的資本結構、組織形式、經營管理模式或體制等，使其在客觀上適應企業發展新的需要的過程。企業改制重組主要分成整體改制、部分改制兩種方式。
國有企業改制，指的是國有獨資企業、國有獨資公司和國有控股企業改制成國有資本控股、相對控股、參股及不設置國有資本的公司制企業、股份合作制企業或中外合資企業。
績效結果包括哪些結果？1、產品和服務結果。2、顧客與市場結果。3、顧客方面的結果。4、市場結果。5、財務結果。一般來說，績效結果會運用到五個方面：薪資報酬、職級升降、崗位調整、培訓、管理改善。
職位分析的方法有哪些?職位分析的優缺點是什么? 職位分析的方法有：1、觀察法。2、問卷調查法。3、面談法。此外還有職位實踐法(參與法)、典型事件法、工作日志法、材料分析法、專家討論法等等。
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