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人力資源部需要關注最能支持戰略業務的關鍵點。人力資源工作的本質是通過人在管理者價值中的合理配置、發展和作用發揮，在戰略目標與績效之間形成有效的聯系，構成一個完整的價值閉環。
上傳時間：2019.12-12
從農業文明和工業革命到以互聯網和社會網絡為代表的信息時代，科學技術的進步已經成為各個時代社會經濟快速發展的重要因素。管理哲學是研究人類管理活動的主體、客體及其相互關系和學習的普遍規律，作為管理對象之一，科學技術資源的飛躍變化，必然會對個人的生活、工作和思維等產生影響，同時也為人類社會在政治、經濟、文化等各個領域產生了重要影響。
上傳時間：2019.12-12
近年來，我國實體經濟低迷，做實業、投資實業越來越無利可圖。實體經濟產生的原因是多方面的，除了經濟發展模式的可持續性外，許多實體企業自身也存在一些問題，如管理手段落后、產能過剩、污染嚴重、能耗大、生產率不高、資源配置不合理、缺乏創新等，因為其體質嬌嫩，競爭力不強。
上傳時間：2019.12-12
近年來，我們在為許多國有企業提供戰略規劃咨詢服務的過程中，提出了國有企業改革的思路，如政府干預的行政效率、國有資產監督管理、混合所有制改革等，從管資產到資本的轉變，國企高管的薪酬潮，員工持股的可能性，包括民企在內的混合所有制企業中尋找的，如何控制等等都是林林總，這一切的僵局就像一團亂麻，似乎毫無頭緒，改革的領導者還是與會人員似乎都在尋找具體的政策，然而，對這一切的全面了解和深入思考是國企“十三五”戰略規劃咨詢服務的出發點。
上傳時間：2019.12-12
