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如何理解人力資源管理的六大模塊？

人力資源（HR）是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來被國內(nèi)外的許多專家學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。

瀏覽量：141602020-05-16

陳春花：面對疫情，5個改變讓員工幫你走出危機

應(yīng)對疫情沖擊，最重要的是要發(fā)揮員工的價值。危機中要依靠員工創(chuàng)造價值，而不是裁員減薪。所以陳春花認為，疫情下，企業(yè)都面臨組織變革的問題。

瀏覽量：83892020-05-16

崗位說明書的作用是什么

崗位說明書的作用是什么？崗位說明書提供了關(guān)于崗位的許多基礎(chǔ)性信息，在人力資源管理活動中占據(jù)重要地位。崗位說明書是人力資源管理活動中必不可少的基礎(chǔ)性文件，是企業(yè)眾多管理活動的提供了參考依據(jù)。

瀏覽量：141502020-05-15

崗位工作說明書的內(nèi)容

崗位工作說明書的內(nèi)容有哪些?崗位工作說明書，是企業(yè)期望員工做什么、員工要做什么、如何做以及在什么情況下履行職責(zé)的總結(jié)匯編。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，有必要在崗位工作說明書制定后對其進行一定程度的修改和補充，以適應(yīng)企業(yè)的實際發(fā)展。

瀏覽量：105002020-05-15

崗位工作分析的八要素

什么是崗位工作分析？制定崗位工作分析有哪些要素？崗位工作分析，是指對某項工作進行完整的說明或描述，為人力資源管理活動提供相關(guān)的崗位信息，從而開展一系列崗位信息收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎(chǔ)性活動。

瀏覽量：123542020-05-15
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