Consulting Services
關于企業使命的句子一句話：1、我是最棒的，我是最優良的。2、熱心，耐心，誠心是我們服務窗口的心臟。3、業績攀新，追求卓越。4、構筑最美工程，創造更美生活。5、今日努力做事，明日高興拿錢。6、溫馨食尚，念念不忘。
企業愿景的句子簡短一句話：1、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。2、把苦累怨留給自己，將樂安康送給病人。3、創滿意窗口，爭一流服務。4、流血流汗不流淚、掉皮掉肉不落伍。5、奮勇沖擊，永爭第一。6、力挫群雄，舍我其誰。
崗位分析是對企業各崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境，以及員工應具備的資格和條件進行系統的分析和研究，并制定了崗位規范、工作說明等人力資源管理文件。崗位分析是現代人力資源管理體系建設的重要基礎工作，是人力資源管理和發展的基石。下面本文就來介紹一下崗位分析的作用及內容。
由于企業的發展變化和工作的復雜性，不同的分工會影響崗位、部門和組織結構。崗位分析有助于全面了解員工的知識結構、興趣愛好和職業規劃。根據這一結論，企業能夠根據員工的特點安排最合適的崗位，努力做到人與崗位一致，達到人盡其才的目的。那么，崗位分析包括哪些要素?基本問題是什么?
績效面談談的四個環節：績效計劃面談、績效指導面談、績效考核面談、績效改進面談。績效面談怎么談？1.收集足夠的信息，并和員工確認；2.分析問題的癥結，客觀溝通；3.確定新目標，加強激勵；4.監督和執行。績效面談的要點：談話要直接具體；不要直接指責員工；多提開放性問題；不要繞彎子。
...
服務項目
電話咨詢
我要留言
咨詢電話：020-82351068
咨詢電話：020-82351068 
